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晋升机会。这可值不少钱啊客户服务与咨询总监您可以向朋友或女性家庭成员推荐您的雇主吗如果是的话为什么“绝对地。彼此之间存在绝对开放、思想开放和欣赏的互动这也塑造了我们的工作方式。每个人都可以参与其中发起新的举措并帮助塑造职业发展。卡门·孔特雷拉斯-萨拉查营销经理“能够与这么多受人尊敬、聪明的女性——当然还有男性一起工作让我感到非常自豪。我肯定会向我的朋友推荐我的公司作为雇主-这已经发生了:-。g程序化广告主管“当然是的。我从来没有在一家公司工作过让我觉得作为一名女性如此受到重视。和我们在一起我不需要为自己辩护或付出额外的努力就能得到平等的对待。 我也不必讨论我的薪水并进行比较 我因我的成就而受到关注、尊重和晋升我们公司的管理层竭尽全力与时俱进这一点从整个团队的讨论和情绪中就可以看出。客户服务与咨询总监这就是确定女性最佳雇主的方式Gk使用™方法来评估和认证全球数千个组织以确定最佳工作场所。在奥地利年最佳女性工作场 泰国手机号码 榜单基于代表超过名员工的公司中约份员工调查回复。我们的调查允许员工通过按分制对个预先确定的陈述进行评分并回答两个开放式问题提供有关其组织的工作场所文化的保密定量和定性反馈。这些陈述描述了一种伟大的工作场所文化其特点是高度的信任、尊重、可信度、公平、自豪感和团队精神。在评估中卓越工作场所还考虑了每个组织内人口群体和角色之间的差异以评估工作场所文化的质量和一致性。员工调查的结果可以对哪些组织在日常工作中为女性员工创造最一致的积极体验进行比较和分类。 评估中考虑了不同的公司规模 以确保所有参与公司的公平比较。要入选年最佳女性工作场所名单公司必须在年月至月期间获得Gk-™认证至少收到名奥地利女性的回复并在“成就框架内获得具 美国电话号码列表 有统计意义的回报员工调查。此外调查问卷中与性别平衡相关的陈述在评估中给予了更大的权重并且还单独考虑了参与公司中女性管理人员的比例。Gk还密切关注参与公司是否遵守严格的调查规则以验证结果以及从中得出的见解的完整性和稳健性。“我们是女性工作的好地方——这让我们感到非常自豪“感谢所有员工当然还有员工感谢他们与‘卓越工作场所’的良好合作以及令人愉快且富有洞察力的反馈。