Tim portala Marketing Job , specijaliziran za usluge digitalnog marketinga, potvrđuje ovaj nedostatak. Prema web stranici, neka slobodna radna mjesta traju nekoliko sedmica prije nego što se mogu popuniti. A kompanije često odustanu i odu na In Company obuku kako bi obučili svoje stručnjake. Tržište rada u digitalnom marketingu Oskudica na svim nivoima. Nedostatak kvalifikovane radne snage u digitalnom marketingu javlja se na svim nivoima. Od menadžera digitalnog marketinga do tehničara u najrazličitijim oblastima, slika je ista.
U prvom slučaju, jer digitalni marketing
Menadžer nije profesionalac koji diplomira za jedan ili dva mjeseca i zahtijeva, osim tehničkog znanja, i iskustvo i liderske kvalitete. U slučaju stručnjaka za digitalni marketing , kao što su analitičari društvenih medija. SEO analitičari, email Baza podataka e -pošte funkcija funkcije marketing i druge specijalnosti, problem leži u nedostatku kvalifikacija. Jedna je stvar poznavati alate kao što su SEO, Google Ads i društveni mediji. Druga stvar je da ovladate ovim alatima kako biste ih profesionalno koristili u svojoj svakodnevnoj ulozi. Na tržištu rada u digitalnom marketingu, u profesionalnom obliku koji je poprimio danas, više nema mjesta za amatere, znatiželjnike ili improvizatore.
Profil profesionalca za digitalni marketing
Kojeg kompanije danas traže mnogo je robusniji i nije ograničen samo na tehnička pitanja, Soft Skills se također uzima u obzir jer je to tipično timski rad. Obuka iz digitalnog marketinga mora biti dubina i konstantna jer je tržište sve zahtjevnije i profesionaliziranije. Postoji vrlo ઇન્કોટર્મ્સ શું છે અને તે તમારા વ્યવસાયને કેવી રીતે મદદ … velika razlika između jednostavne radoznalosti o tehnikama i alatima, uobičajenih za one koji su strastveni u digitalnom svijetu, i profesionalca zaduženog za planiranje, izvođenje i praćenje online marketinških akcija. Profesionalci koji stvaraju vlastite agencije
Kako bi ova kriza rada na tržištu rada u digitalnom
Marketingu bila još gora, mnogi profesionalci odlučuju stvoriti vlastite digitalne agencije, ostavljajući tržištu još više potrebnim profesionalcima za zapošljavanje. Kako je početna cub directory investicija u stvaranje digitalne agencije vrlo mala, nekoliko profesionalaca u digitalnom marketingu udružilo je snage i stvorilo vlastite agencije. Na našim kursevima vrlo je uobičajeno vidjeti grupe profesionalaca koji se sami obučavaju da dodaju znanje i tehnologiju svojim novostvorenim agencijama.
