Oikeiden osaajien palkkaaminen on tärkeämpää kuin koskaan yhdysvaltalaisille yrityksille. Rekrytointiprosessin ulkoistaminen (RPO) on nousemassa strategiseksi ratkaisuksi rekrytointikäytäntöjen virtaviivaistamiseen ja parantamiseen. Sen avulla yritykset voivat ulkoistaa rekrytointiprosessinsa asiantuntijoille , mikä muuttaa yleistä lähestymistapaansa kykyjen hankinnassa. Mutta miksi yhdysvaltalaiset yritykset kääntyvät RPO:n puoleen, ja miten se voi mullistaa palkkausstrategiasi? Tutkitaanpa. Miksi […]
